该职位来源于猎聘职责描述：1、负责讲师的面试工作，对团队进行管理建设；2、对团队进行业绩方案制定、执行、进度管理、讲师培训、培养优秀人才；3、对团队各项数据指标分析复盘，分析问题并制定对应改进方案；4、负责客户关系维护及日常问题思路梳理和话术制定；5、对教学模式进行优化升级，发现课程问题对接各部门进行改良；6、负责续费退款目标定制及完成进度管理；7、对整套销售流程熟悉，从售前到售后业务都能完全掌握；8、各项数据指标分析复盘，分析问题并制定落地改进方案；任职要求：1、从事过多年原画线上教育工作；2、有过多年原画教育管理经验；3、有过原画线上讲课经验或者销售经验；4、对业绩方案制定，执行，进度管理，讲师培训等熟练